전주MBC

기업 10곳 중 8곳 "정년 연장 긍정적, 65.7세가 적당"

2024-10-21 204

이정용기자
jylee@jmbc.co.kr

사진출처 : 사람인

기업 10곳 중 8곳은 정년 연장에 대해 긍정적으로 생각한다는 조사 결과가 나왔습니다.

사람인은 461개 기업을 대상으로 '정년 연장에 대한 생각'을 조사한 결과 79.8%가 '긍정적'으로 답변했다고 오늘(21일) 밝혔습니다.

정년 연장을 긍정적으로 생각하는 이유 1위는 '57.9%'(복수응답)로 '숙련 근로자의 노하우 활용이 가능해서'였습니다.

다음으로 고령자들의 생활 안전성이 커져서(39.7%), 생산 인구 감소에 대비할 수 있어서(34.2%), 구인난이 심한 업·직종에 지원자가 증가할 거 같아서(31.8%), 고용 안정성 증가로 직원의 사기가 올라서(24.2%) 등의 순서로 집계됐습니다.

정년 연장을 할 경우 적당하다고 생각하는 정년은 평균 65.7세로 조사됐습니다.

구체적으로는 '65세'가 57.9%로 과반이었습니다.

이어 70세 이상(13%), 63세(7.6%), 69세(6.3%), 68세(4.3%) △64세(3%) 등 순이었습니다.

정년 연장이 부정적이라고 답한 기업들은 그 이유로 '청년 및 신규 일자리 창출에 악영향을 미칠 것 같아서'(44.1%, 복수응답)를 1위로 꼽았습니다.

그 뒤를 고령자 인사 적체로 기업문화에 악영향이 있어서(41.9%), 기업 분위기가 보수화돼서(35.5%), 60세 정년도 지켜지지 않는 경우가 많아서(30.1%), 고령자들이 너무 오랫동안 일하게 돼서(18.3%) 등 순이었습니다.

한편 5060세대 중장년층 직원 채용을 생각 중인 기업은 절반 이상으로 나타났습니다.

전체 응답자의 52.9%가 중장년층 채용 계획이 있다고 답했습니다.

구인난을 겪고 있는 기업(60.7%)이 겪지 않는 기업(43.9%)보다 중장년층 채용 의향이 16.8%포인트 높았습니다.

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