취업준비생 10명 중 6명은 형식만 갖춘 의례적 구직을 하거나, 구직 활동을 거의 하지 않는 '소극적 구직자'로 나타났습니다.

오늘(29일) 한국경제인협회가 전국 4년제 대학생과 졸업생 2,938명을 대상으로 '2024 대학생 취업인식도 조사'를 실시한 결과,

취업을 준비하는 4학년 재학생과 졸업자(유예·예정 포함) 1,235명 중 60.5%(748명)가 소극적 구직 상태였습니다.

소극적 구직의 형태로는 '형식만 갖춘 의례적 구직'이 30.9%로 나타났습니다.

다음으로 '구직 활동을 거의 안 함'(23.8%), '쉬고 있음'(5.8%) 순이었습니다.

적극적으로 구직한다는 응답은 23.4%, 대학원 진학이나 공무원 시험, 전문 자격증을 준비하고 있다는 응답은 16.1%였습니다.

적극적으로 구직하지 않는 이유로는 '자신의 역량, 기술, 지식 등이 부족해 더 준비하기 위해서'(46.7%)가 1위였습니다.

이어 '전공 분야 또는 관심 분야의 일자리가 없거나 부족해서'(18.1%), '구직 활동을 해도 일자리를 구하지 못할 것 같아서'(14%), '적합한 임금 수준이나 근로조건을 갖춘 일자리가 없거나 부족해서'(10.1%) 등 순이었습니다.

올해 신규 채용 시장이 지난해보다 어렵다고 느낀 이들은 전년 대비 6.2%포인트 높아진 36.5%였습니다.

'작년보다 취업 시장이 좋다'는 3.2%에 그쳐 작년 조사(3.6%)보다 0.4%포인트 줄었습니다.

취업 준비 과정에서 겪는 어려움으로는 '경력직 선호에 따라 신입 채용 기회 감소'(27.5%)를 가장 많이 꼽았습니다.

뒤이어 원하는 '근로조건에 맞는 좋은 일자리 부족'(23.3%), '실무 경험 기회 확보의 어려움'(15.9%) 등을 꼽았습니다.

예상되는 취업 준비 기간으로는 '6개월 이상'이 67.6%였습니다.

세부적으로는 '6개월 이상 1년 미만'이 30.5%, '1년 이상 2년 미만'이 28.2%, '2년 이상'이 8.9%였습니다.

한경협 관계자는 "경기침체가 장기화하면서 많은 청년들이 구직 의욕을 잃거나 원하는 일자리를 찾지 못해 적극적인 구직활동에 나서지 않고 있다"고 분석했습니다.

그러면서 "청년들이 원하는 양질의 일자리 확대를 위해 규제 혁파, 노동시장 이중구조 개선 등 기업 활력 제고와 고용 여력 확충에 힘쓸 필요가 있다"고 했습니다.